A group of students talking on campus

包容的卓越

努力培育和维持一个包容的环境,使球速体育所有人都能在不担心偏见或偏见的情况下发挥最大潜力。

包容的卓越

路易斯维尔大学提倡多元化的校园环境和创新项目,以促进STEAM、商业、公共服务、医疗保健和教育方面的包容性卓越。今天的雇主需要更多样化的员工队伍。多元化有助于培养想法和创新,增强全球相关性,提高财务绩效,改善客户服务,提高员工士气和保留率。球速体育正在为肯塔基州及其他地区打造一支才华横溢、技能高超的多元化劳动力队伍。

机构公平办公室

机构公平办公室负责监督旨在促进整个大学包容性卓越的举措。球速体育致力于通过与个人、部门和大学领导人就包容性卓越的最佳实践进行磋商,建立一个致力于包容性和多样性的社区。此外,球速体育为校园和社区成员球速体育(亚洲版)在线官网提供培训和资源。

项目与倡议

包容及公平委员会
校务委员会包括每个学院和副校长单位的一名代表,由院长或副校长委派,以及几个社区组织和社区代表。
组织
这所大学为员工球速体育(亚洲版)在线官网提供了建立关系网和参与校园倡议、事件和活动的机会。
红衣主教崛起大学预备计划
这个特殊的项目将通过在服务不足、低收入和第一代学生中培养一种上大学的文化来弥合教育鸿沟。
包容性卓越学者计划
该项目汇集了多元化的校友群体,他们将与学生建立师徒关系,并分享他们对职业成功至关重要的全球能力的球速体育。
员工资源组
该大学举办了许多员工资源小组(ERGs),以促进包容的氛围,并为员工球速体育(亚洲版)在线官网提供一个可以聚集在一起建立网络的地方,创造强烈的社区意识,并与他人分享他们的担忧。
UofL多样性活动
寻找各种各样的活动,包括意识活动,旨在丰富大学校园生活。参加促进理解、庆祝多样性和培养每个人归属感的活动。