灵活支出账户——人力资源

灵活支出账户

更新/提醒

对于2024年，医疗保健金融服务账户有一项展期规定，允许至多640美元（展期余额必须大于或等于50美元）的未动用资金展期至下一个日历年。员工必须在2025年3月31日之前提交任何在2024年12月31日或之前发生的索赔。
如果您同时拥有医疗保健FSA和HRA，您将从Optum收到一张卡，两个账户余额都已加载。 
对于医疗和处方药费用，Optum借记卡将首先从HRA中提取，然后再从卫生保健FSA中提取，除非你另有选择。如果你想先从你的FSA中扣除资金，你需要向Optum提交一份索赔表格，并在表格上注明这种首选的报销方式。
对于牙科和视力费用，该卡将自动从医疗保健服务局中提取，因为这些费用在HRA下是不合格的。

滚转条款是什么意思？

结转条款允许你将最多640美元的未动用资金结转到下一个计划年度。在此期间，你有三个月的时间来提交上一个计划年度的索赔，之后最多有640美元可以转到下一个计划年度，并可用于该计划年度发生的任何费用。没有资金被没收的风险。

例子：到2024年底，你有200美元的结余。你可以用这200美元支付2024年1月1日至2024年12月31日之间的费用。你必须在2025年3月31日之前提交从2024年开始使用200美元余额的索赔。如果你在2025年3月31日之前没有用完200美元，剩余的余额将转到2025年（到5月初），可以用于2025日历年发生的任何费用。注意，如果员工在2025年没有选择FSA医疗保健账户，50美元以下的余额将不会展期。