均等就业机会/平权行动
路易斯维尔大学重申致力于平等的教育和就业机会
路易斯维尔大学致力于并将为所有人球速体育(亚洲版)在线官网提供平等的教育和就业机会，球速体育种族、性别、年龄、肤色、国籍、种族、信仰、宗教、思想多样性、残疾、遗传信息、性取向、性别、性别认同和表达、婚姻状况、怀孕或退伍军人身份。或能力代表真正的教育或就业资格，或婚姻或退伍军人身份是联邦或州福利计划的法定资格标准。此外，该大学寻求通过招收和雇用更多的少数民族和女性来促进校园多样性，这些群体在历史上一直是并且在可用性方面仍然是不足的，并且可能会在基本同等资格的候选人中优先考虑这些人，以及退伍军人。
本确认书根据美国联邦法典第41卷第60条发布，并与经修订的《1964年民权法案》第七章和第九章保持一致；第11246号行政命令；1973年的《康复法案》；1974年《越战老兵调整援助法案》；1988年民权恢复法案和肯塔基州法规。大学的目标是在大学社区的所有领域内实现多元化的学生团体，教师和工作人员能够为学生球速体育(亚洲版)在线官网提供卓越的教育并丰富大学社区。
大学社区多样性声明
路易斯维尔大学致力于培养和维持一个包容的环境，使球速体育所有人都能在不担心偏见或偏见的情况下实现球速体育最大的潜力。球速体育致力于建立一个模范的教育社区，球速体育(亚洲版)在线官网提供一个培育和具有挑战性的球速体育氛围，尊重人类多样性的频谱，以及对许多差异的真正理解-包括种族，民族，性别，性别认同，性取向，年龄，社会经济地位，残疾，宗教，国籍或军事地位-丰富了一个充满活力的大都市研究型大学。球速体育希望球速体育球速体育(亚洲版)在线官网大家庭的每一位成员都能接受这一愿景的潜在价值，并表现出对吸引、留住和支持反映球速体育更大社会多样性的学生、教职员工的坚定承诺。
非法骚扰、个人歧视和报复
路易斯维尔大学的歧视性骚扰政策反映了维护一个不受任何骚扰的社区的承诺。任何形式的骚扰在这所大学都是不可接受的。这与大学追求卓越和尊重所有个人的承诺不一致。大学还致力于保护大学社区所有成员的球速体育(亚洲版)在线官网自由和言论自由。球速体育(亚洲版)在线官网自由和言论自由包括但不限于在教室、宿舍以及在大学社区其他地方的工作场所表达思想，球速体育这种表达有多么有争议。路易斯维尔大学努力在择优的基础上球速体育(亚洲版)在线官网提供平等的就业机会，不存在种族、性别、年龄、肤色、国籍、种族、信仰、宗教、遗传信息、性取向、性别、性别认同或表达、婚姻状况、怀孕或残疾等方面的非法歧视。此外，该大学禁止对越战退伍军人、合格的特殊残疾退伍军人、最近退伍军人和其他受保护退伍军人的就业歧视。大学应尽一切合理的努力从申请人中选择所有员工，这些员工在性别，残疾，少数民族和退伍军人身份方面具有劳动力市场的代表性。此外，学校不得在薪酬、福利和/或工作条件方面对员工进行非法歧视。
想了解更多关于球速体育的多元文化学习社区可能被培养和保护的方式或投诉解决程序的信息，请联系学生事务主任，多元化和国际项目副教务长，或人力资源副校长和平等就业机会官。