人力资源

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一般1:PER 1.01 - PER 1.09一般2:PER 1.11 - 1.21就业：PER 2.01 - 2.17薪酬：PER 3.01 - 3.10考勤和休假：PER 4.01 - 4.18纪律处分：PER 5.01 - 5.04福利：PER 6.02 - PER 6.03培训和发展：PER 7.01 - 7.04

通则1:PER 1.01 - PER 1.09 第1.01条平等就业机会/平权行动 PER 1.02性骚扰 PER 1.03利益冲突球速体育产权政策 PER 1.05人事记录 PER 1.06持续/信用服务 PER 1.07识别卡 PER 1.08员工类别和状态 PER 1.09移民改革和控制就业资格/核查程序 PER 1.10歧视性骚扰回到顶部
通则2:PER 1.11 - 1.23 PER 1.11恶劣天气和紧急关闭或延误 PER 1.12校外工作 1.13搬家费用 PER 1.14烟草和汽化产品 PER 1.15无毒品工作场所 PER 1.16道德考虑 PER 1.17员工文件 1.18弹性年制职位 PER 1.19员工援助计划 PER 1.20驾驶员酒精和受控物质测试 PER 1.21致命武器/破坏性装置 PER 1.22哺乳设施第1.23条第九条雇员性行为不端回到顶部
就业：PER 2.01 - 2.17 PER 2.01招聘和选择-专业/行政和分类人员 PER 2.04就业申请 PER 2.05促销 PER 2.06传输 PER 2.07降级 PER 2.08实习生任命 PER 2.09临时雇佣 PER 2.10雇用未成年人 PER 2.11裙带关系 PER 2.12迎新培训 PER 2.13绩效评估 PER 2.14体格检查 PER 2.15职业机会 PER 2.16外籍居民（移民）的就业 PER 2.17非居民外国人（非移民）的就业回到顶部
补偿：PER 3.01 - 3.10 PER 3.01补偿和分类政策 PER 3.02设立一个新职位 PER 3.03预约率 PER 3.04重新分类-员工职位 3.05薪酬调整 3.06加班 Call-In / Call-Back工资 3.08备用工资 PER 3.09变速差速器额外和补充赔偿政策 PER 3.11机构基本工资回到顶部
考勤和休假：PER 4.01 - 4.18 4.01考勤记录 PER 4.02工作小时数灵活的调度指南 PER 4.03假期 PER 4.04假期 PER 4.05病假 4.06事假 PER 4.07丧假 PER 4.08军事休假 PER 4.09法庭/陪审团义务 4.10投票 4.11休息时间/用餐时间 PER 4.12带薪休假 PER 4.13临时病假 PER 4.14分离 PER 4.15离职面谈 PER 4.16有效削减 4.17家庭和医疗假政策 PER 4.18育儿假政策 PER 4.19灾难性共享休假政策 PER 4.20其他带薪休假 PER 4.21无薪事假 4.22管理员病假 4.23其他管理员休假 PER 4.24远程工作回到顶部
纪律处分：PER 5.01 - 5.04 PER 5.01纪律 PER 5.02非法歧视 PER 5.03冤屈 PER 5.04上诉回到顶部
好处：PER 6.02 - PER 6.03 PER 6.02员工认可计划 PER 6.03退休回到顶部
培训和发展：PER 7.01 - 7.04 PER 7.01培训和发展 PER 7.02学费减免 PER 7.03学费交换（学校不再参加学费交换计划。） PER 7.04员工发展回到顶部