绩效评估
每年1月1日至12月31日为员工绩效考核期。
*所有正式员工、管理人员和教员都遵循相同的绩效评估时间表。
绩效评估培训
通过员工成功中心注册即将到来的绩效评估培训课程或观看之前的录音（您必须使用UofL登录登录才能访问录音）。
员工成功中心将球速体育(亚洲版)在线官网提供培训，帮助经理和员工：
- 了解绩效评估是如何工作的
- 了解他们在评估中的角色
- 了解如何在远程工作时执行任务
- 了解如何评估远程工作
- 学习如何指导和被指导/评估
- 如何朝着团队成功的共同目标努力
- 了解绩效评估的准则/标准
正在进行评估
经理和主管每年与员工举行三次非正式会议（例如4月、8月、12月），就他们做得好的地方和他们可能需要发展的地方球速体育(亚洲版)在线官网提供持续的反馈，这一点非常重要。将这些对话作为管理关系的一个标准部分，将有助于确保每年都不会出现意外，并应使员工全年表现更好。注意：离职员工的主管必须与该员工的新主管联系，讨论该员工下一年的目标。
绩效评估时间表
绩效评估表格
请注意：要对表格进行电子签名，您必须输入所有信息，然后保存为PDF格式。一旦表格变成PDF格式，你就可以电子签名了。
上传至OnBase
如果您需要删除重复，请通过askhr@louisville.edu与人力资源部联系，并球速体育(亚洲版)在线官网提供员工姓名和员工ID号，以及需要更新的信息。
如果您有关于上传性能评估到OnBase的技术问题，请联系ITS帮助台helpdesk@louisville.edu。