额外的资源

路易斯维尔大学重申致力于平等的教育和就业机会

路易斯维尔大学致力于并将为所有人球速体育(亚洲版)在线官网提供平等的教育和就业机会，球速体育种族，性别，年龄，肤色，国籍，种族，信仰，宗教，残疾，遗传信息，性取向，性别，性别认同或表达，婚姻状况，怀孕或退伍军人身份-除非性别，年龄或能力代表真正的教育或就业资格。此外，学校试图通过招收和雇用更多的少数民族和女性来促进校园的多样性，这些群体在历史上一直是并且仍然是大学中代表性不足的群体，并且可能会在基本同等资格的候选人中优先考虑这些人，以及寻求晋升的退伍军人和现任大学员工。

本确认书根据《联邦法规》第41条第60条发布，并与《1964年民权法案》第七章和《1972年教育修正案》第九章（经修订）相一致；第11246号行政命令；1973年的《康复法案》；1974年《越战老兵调整援助法案》；1988年民权恢复法案和肯塔基州法规。

为了确保在整个大学中存在平等的教育和就业机会，将实施以结果为导向的平等机会/平权行动计划，以克服过去歧视的影响，并消除任何可能存在于球速体育任何项目中的所有合格个人的教育或就业机会的人为障碍。大学的目标是在大学社区的所有领域内实现多元化的学生团体，教师和工作人员能够为学生球速体育(亚洲版)在线官网提供卓越的教育并丰富大学社区。

路易斯维尔大学重申，它致力于在与大学社区所有成员的关系中实现教育和就业机会的平等，并致力于消除在学生群体或雇员群体中历史上和继续存在的对妇女和少数民族的利用不足的任何记录。路易斯维尔大学致力于这一计划，并意识到，随着它的实施，将从以前未充分利用的人力资源的更大利用和发展中获得积极的好处。

非法骚扰、个人歧视和报复

路易斯维尔大学申明，学生和员工有权享有不受非法骚扰或个人歧视的教育和就业环境，并明确禁止在大学社区中从事教育或就业追求的任何个人基于该个人的种族，性别，年龄，肤色，国籍，种族，信仰，宗教，残疾的非法骚扰（包括性骚扰和性虐待）或个人歧视。遗传信息，性取向，性别认同，性别，怀孕或退伍军人身份。此外，任何学生或员工都不会因提出有关非法骚扰或个人歧视的善意投诉或抗议针对大学社区其他成员的此类行为而受到报复。

欲了解更多有关不当性行为的信息，请联系人力资源办公室或查看不当性行为手册。

想了解更多关于球速体育多元文化学习社区的培养和保护方式或投诉解决程序的信息，请联系学生办公室院长或人力资源办公室。

你亦可联络以下个人或机构：

 

安吉拉泰勒博士第九章副管理员（投诉学生）学生院长

弗洛伊德街2100号
学生活动中心- W301
路易斯维尔，肯塔基州40208
电话:502 -852 - 5787
电子邮件:

唐娜·恩斯特（Donna Ernst）第九章行政助理（负责员工投诉）员工关系和人才管理总监

亚瑟街1980号
肯塔基州路易斯维尔40208-2770
电话:502-852-6538
电子邮件:

奥斯卡·查韦斯中尉第九章副行政官（负责对非大学社区成员的投诉）

弗洛伊德街停车场
100套房
路易斯维尔，肯塔基州40292
电话：（502）852-6111
电子邮件:

额外的接触

  • 副校长、院长、系主任、主任和教练
  • 任何其他主管职位的员工

某些形式的骚扰和歧视可能违反联邦和州法律，投诉人或被投诉人可以选择联系以下机构进行投诉：

费城民权办公室

美国教育部，沃纳梅克大厦100 Penn Square East， 515套房，费城，PA 19107-3323

电话：（215）656-8541 TDD: 1-877-521-2172电子邮件：费城民权办公室

 

肯塔基州人权委员会

332 W。百老汇，7楼

电话：502-595-4024或1-800-292-5566电子邮件：肯塔基州人权委员会

联邦平等就业机会委员会

600马丁·路德·金博士公寓268路易斯维尔，肯塔基州40202电话：1-800-669-4000 TTY: 1-800-669-6820电子邮件：联邦平等就业机会委员会